HR Business Partner LAUDY en Hoco (24-32 uur)

Bouw jij met jouw vakmanschap, energie en collegialiteit aan de groei ambitie van de Limburgse bouwbedrijven LAUDY en Hoco?
Jouw uitdaging

De Limburgse bouwbedrijven LAUDY en Hoco zijn onderdeel van het nationale Ballast Nedam en het internationale Renaissance. Beide bedrijven hebben een stevige (groei) ambitie en behoefte aan een stevige bijdrage op het gebied van HR. In jouw rol als HR Business Partner, draag je met jouw kennis en kunde bij aan het vakmanschap, de vitaliteit en productiviteit van het belangrijkste kapitaal van LAUDY en Hoco: hun medewerkers (totaal zo’n 250 medewerkers). Je staat midden in de organisatie en bent sparringpartner voor de BU-directeuren en het lijnmanagement en de operationele schakel tussen de beide regiobedrijven en de centrale HR afdeling in Nieuwegein. Belangrijke thema’s zijn on der andere het binden en boeien van de collega’s en nieuwe medewerkers, uitbouwen band met de regionale scholen en opleidingsinstituten. Je wordt in je rol regionaal ondersteund door een administratieve collega en centraal door de collega’s van ons SSC.

Jouw profiel
  • Vakvolwassen HR Professional (min. 7 jaar ervaring) met bij voorkeur ervaring in bouw of aannemerij;
  • In-, door- en uitstroom, verzuim, arbeidsvoorwaarden en kennis van (Bouw) CAO;
  • Operationeel gepokt en gemazeld, analytisch en abstract denken;
  • Communicatief vaardig (ook Engels) en een goede luisteraar;
  • Zelfstandig en samen werken, energiek en oplossingsgericht;
  • Voelt een sterke verwevenheid met de Limburgse cultuur en woont gunstig ten opzichte van de vestigingen in Sittard en Weert. Je bent bereid om 1x per 2 weken in Nieuwegein te werken ivm het centraal HR overleg;
  • Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
Wij bieden

Een uitdagende allround HR functie waarbij je onderdeel bent van de bedrijven LAUDY en Hoco, maar ook deel uit maakt van het Ballast Nedam HR team. Je bouwt mee aan een sterke positionering van HR in de organisatie en LAUDY, Hoco en Ballast Nedam op de arbeidsmarkt.

Je krijgt een prima salaris (verloning per 4 weken, dus 13 keer salaris per jaar) en de aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden van de Bouw CAO. Uiteraard krijg je de middelen om je werk op de verschillende locaties te kunnen doen, zoals een laptop, smartphone en een lease-auto.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Interesse in deze uitdaging? Solliciteer snel via onderstaande sollicitatieformulier. Voor vragen over de vacature kun je bellen met Dorien Wolff, Talent Acquisition Manager,  06-11 40 50 84.

Acquisitie door werving en selectie-, detacheringsbureaus of andere bemiddelingsbureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten die zonder overleg worden voorgesteld zullen niet in behandeling worden genomen.