HR Medewerker Shared Service Center (fulltime)

Zorg jij er voor dat zo’n 2000 BN-ers prettig kunnen werken?

Jouw uitdaging

Als HR Medewerker SSC zorg je ervoor dat zo’n 2000 BN-ers prettig kunnen werken. Hoe? Onder andere door voor onze nieuwe BN-ers op tijd de juiste stukken te verzorgen (denk aan arbeidscontracten en onboarding materiaal). Of door de 1.001 HR-vragen te beantwoorden. Is een collega in verwachting? Tof! Jij regelt de formaliteiten, zodat zij zich daar geen zorgen over hoeft te maken. Wil iemand weten of de stap in het huwelijksbootje vrije dagen oplevert? Jij geeft het ja-woord. Uiteraard sta je er niet alleen voor, want je werkt samen met 4 directe collega’s en hebt veel contact met onze HR adviseurs, zowel op het hoofdkantoor als in de regio’s. Zie jij een verbetermogelijkheid en de oplossing? Fijn, dan bij jij de juiste persoon voor ons team. Dus heb jij ideeën om HR-processen nóg slimmer te stroomlijnen of nog prettiger samen te werken? We horen het graag én maken er samen werk van!

Verder werk je aan:

  • Het beheren van de personeelsadministratie, in nauwe samenwerking met HR Adviseurs;
  • Correspondentie in het Nederlands en Engels;
  • Opstellen arbeidsovereenkomsten en maken van berekeningen (reiskosten, salaris, verlof, enzovoorts);
  • Beheren en updaten van onze (digitale) personeelsdossiers;
  • Het verwerken van mutaties;
  • Analyses maken (Excel), rapportages draaien.
Waarom jij het verschil kunt maken

Omdat je super-enthousiast bent over HR werk en er graag je tanden in zet. Je houdt wel van een beetje hectiek, kunt prima organiseren en behoudt altijd het overzicht, ook als de werkdruk ineens piekt. Prioriteren gaat je soepel af, net als communiceren. Je werkt bij ons niet op een eenzaam HR-eiland, dus je moet het leuk vinden om collega’s te woord te staan en echt verder te helpen.

5 redenen waarom dit iets voor jou is
  • Omdat je een afgeronde MBO en/of HBO opleiding (P&O of HRM) en 2-4 jaar relevante ervaring in je achterzak hebt;
  • Omdat je weet hoe je salarismutaties doorvoert en handig bent in HR-pakketten;
  • Omdat je ontzettend goed kunt werken met Excel, uitstekend bent in Word, en de weg weet in Outlook;
  • Jouw Engelse- en Nederlandse taal prima in orde zijn, in woord en geschrift;
  • Omdat je overal positief in staat; halflege glazen bestaan niet.

 

Ballast Nedam, Samen Grensverleggend

Ballast Nedam is een (razend)snel groeiende organisatie die nog veel sneller gaat groeien. Volop HR werk te doen dus. Achter het succes van Ballast Nedam staat een team van zo’n 2000 enthousiaste professionals (BN-ers). Allemaal uniek. Onze cultuur? We delen de ambitie om hard te werken. Samenwerken en elkaar beter maken, zitten diep in ons DNA. Als HR Medewerker bereik je solo mooie dingen. Maar samen met je collega’s nog veel meer.

Ballast Nedam is een ontwikkel- en bouwonderneming waarbij de projecten de kern van het bedrijf vormen. We willen het meest competitieve bouwbedrijf van Nederland zijn. Via directe en open dialoog met onze klanten en partners ontwikkelen we toekomstbestendige gebouwen en infrastructuur: van droom tot realisatie. Dit koppelen we aan onze slimme kijk op kostenefficiëntie, techniek, wereldwijde expertise en focus op operational excellence. Zo komt Ballast Nedam tot grensverleggende oplossingen.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Interesse in deze uitdaging? Solliciteer snel via de button solliciteer. Voor vragen over de vacature kun je bellen met Dorien Wolff, Talent Acquisition Manager, 06-11 40 50 84.

Acquisitie door werving en selectie-, detacheringsbureaus of andere bemiddelingsbureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten die zonder overleg worden voorgesteld zullen niet in behandeling worden genomen.